Цель — идеальный образ ожидаемого результата/будущего. Если вы хотите успешно достигать своих целей, то их нужно правильно формулировать.
Существует целый ряд методик, которые помогают ставить правильные цели. Но самой распространенной, является система постановки целей с использованием S.M.A.R.T. критериев… 
Читать далее »
Встреча выстраивается из нескольких этапов.
1. Первая встреча не должна длиться долго. Оптимально — не более 30-40 минут. В начале необходимо представиться, представить Вашего спонсора и обозначить предполагаемое время разговора, чтобы собеседник понял, что Вы дорожите его временем, и вовсе не намерены им злоупотреблять.
2. Беседа должна быть непринужденной. Во всяком случае, улыбка, юмор будут более уместны, чем серьезное лицо с пронзительным взглядом. Первая встреча должна оставить у человека ощущение легкости. Не надо его «загружать».
Читать далее »
Если Вы будете правильно и последовательно выполнять все действия, Вы быстро добьетесь успеха. На первом этапе рассчитывайте на помощь Вашего спонсора — не назначайте встречу без него. И не начинайте приглашать, пока Ваш список еще не написан. Здесь представлены схема приглашения по телефону и характеристики звонка. Это общие рекомендации, которые Вы будете менять в зависимости от конкретной ситуации и конкретного человека, которому Вы звоните. Для начала полезно освоить (на практике!) эту схему.
Читать далее »
Наш бизнес — это три основных умения: ПРИГЛАШАТЬ, ПРОДАВАТЬ, ОБУЧАТЬ. Умение приглашать не случайно стоит на первом месте. Рост Вашего бизнеса напрямую зависит от числа приглашенных людей.
«Список 100 имен» — первый практический шаг. Название носит условный характер. В нем будет больше имен. Гораздо больше. Но в начале их должно быть НЕ МЕНЕЕ СТА.
Что такое список знакомых? Это НЕ список людей, которых мы ХОТИМ ПРИГЛАСИТЬ в бизнес или людей, которые, как нам кажется, СОГЛАСЯТСЯ работать. Это список ВСЕХ наших знакомых, которых мы узнаем в лицо, и тех, которые узнают нас.
Читать далее »
11 советов для достижения поставленной цели
1. Думайте письменно. Цель, которой нет на бумаге, не существует.
2. Задавайте цель определенно, отвечая на вопросы: что, где, когда и как?
3. Ограничьте цель во времени: цель без времени — это просто мечта.
4. Подумайте, кому достижение Вашей цели принесет пользу, кроме Вас?
5. Формулируйте цель в утвердительной форме в настоящем времени.
6. Делите цели на подцели, готовьте подробный сценарий достижения цели.
7. Возьмите на себя ответственность за свои действия на пути к цели.
Читать далее »
Наш бизнес — это три основных умения: ПРИГЛАШАТЬ, ПРОДАВАТЬ, ОБУЧАТЬ. Умение приглашать не случайно стоит на первом месте. Рост Вашего бизнеса напрямую зависит от числа приглашенных людей.
«Список 100 имен» — первый практический шаг. Название носит условный характер. В нем будет больше имен. Гораздо больше. Но в начале их должно быть НЕ МЕНЕЕ СТА.
Что такое список знакомых?
Это НЕ список людей, которых мы ХОТИМ ПРИГЛАСИТЬ в бизнес или людей, которые, как нам кажется, СОГЛАСЯТСЯ работать. Это список ВСЕХ наших знакомых, которых мы узнаем в лицо, и тех, которые узнают нас.
Читать далее »
Не надо рассчитывать на какой-то один волшебный шаг, который сотворит чудо. Чудо происходит тогда, когда Вы работаете системно и планомерно.
Что должен сделать новичок в первую неделю работы:
Итак, Вы готовы начать.
Есть еще один наиважнейший момент.
Ваше дело, которое обязательно принесет Вам успех и деньги, — развитие бизнеса и продвижение продукта нашей компании.
А чтобы качественно продвигать продукт, нужно его знать и любить. Нужно верить в свой продукт. Это залог успеха. Иначе Вы будете обманывать себя и своих клиентов. Иначе Вам не поверят.
Возможно, Вы уже пользуетесь продукцией нашей компании. Прекрасно! Если нет — купите продукт, попробуйте его. Вы получите результат, который захочется «продавать». Вы просто не сможете молчать про него. Потому что результаты применения наших продуктов впечатляют.
Читать далее »
Живя в привычном окружении людей, событий, целей, мы знаем, кто мы есть. Но мы не знаем, кем мы можем стать. И никогда не узнаем, если решим, что изменить что-либо в жизни невозможно. Можно мечтать о чем-либо и спрашивать себя: «Ну почему?!» А можно задать вопрос по-другому: «А почему бы и нет?» Надо позволить себе мечтать, надо иметь смелость захотеть перемен! И тогда… Вы стали партнером нашей компании. Самое первое, что нужно сделать — поставить свою ЦЕЛЬ, понять, зачем Вы здесь, чего Вы хотите и как Вы станете достигать намеченного. Это проделывается в несколько этапов. 1. Выделите время, сосредоточьтесь, представьте себе, что должно произойти через год.
Представьте: Вы лично и каждый Ваш бизнес-партнер привлекает по 1 человеку в месяц. Тогда получаем
| Месяц | Число партнеров |
| 1 | 2 |
| 2 | 4 |
| 3 | 8 |
| 4 | 16 |
| 5 | 32 |
| 6 | 64 |
| 7 | 128 |
| 8 | 256 |
| 9 | 512 |
| 10 | 1024 |
| 11 | 2048 |
| 12 | 4096 |
Друзья, делюсь статьей Э. Роббинса. Мне очень нравится,…
 |  | ||
John Doe: This is a sample comment used by Thank Me Later. It is …
Юлия Шлепкина: Благодарю за Ваш отзыв, Валентина !!! Рада найти едином …
Валентина: Обожаю притчи! Спасибо! Мне очень понравилась публикаци …Юлия Шлепкина: Очень рада за Вашу Дочку, Евгений!!! Какое Счастье, ког …
Пуценко Евгений: Недавно вспомнил диалог с дочерью,который состоялся ещё …
